12月　配布。

12月の配布は、育児休業の内容とニコチン依存度チェックです。ニコチン依存度チェックは、特定保健指導の担当者の方から、資料をいただきました。

育児休業については、本人の希望を確認しながらすすめています。今年は、監理技術者が1名、育休を取得しました。本人から、2週間前に休みを予定するのは難しいということと、配偶者の状況で休みを取りたいという希望がありましたので、現場状況含めての判断で休みを取得可としました。

少しづづ、育休への取組みを行い、仕事を継続しやすい環境づくりにつなげていきたいと思っています。

特定保健指導や育休への取組みについては、SDGｓのページにも今後掲載していきます。